无锡市企业退休工资怎么算

无锡市企业退休工资计算一般分为两部分：基本养老金和个人账户养老金。

基本养老金是根据企业职工缴纳的基本养老保险费和个人缴纳的部分以及国家规定的养老年限来确定的。无论企业职工是正式员工还是合同工，其缴纳基本养老保险费的比例是相同的。基本养老金的计算方法一般为：个人缴费工资总额乘以比例（通常为企业缴费比例加个人缴费比例，例如12%），再乘以养老年限。

个人账户养老金是企业职工个人缴纳的养老保险费通过投资运营积累起来的一部分。个人账户养老金的计算方法通常为：个人缴费工资总额乘以比例（通常为8%），再乘以养老年限。

在无锡市，企业退休工资的计算还受到综合素质评价的影响。综合素质评价是根据企业职工在工作岗位上的职务、资历、学历、业绩等方面的情况来评价的，评价结果将用于确定百分比加成，即综合素质奖金。综合素质奖金一般为基本养老金和个人账户养老金的百分比（通常不超过30%），将其加在基本养老金和个人账户养老金上，最终确定企业退休工资。

总的来说，在无锡市，企业退休工资的计算包括基本养老金和个人账户养老金两部分，还要考虑综合素质评价的影响。具体的计算方法需要根据个人的养老保险缴费情况、养老年限以及综合素质评价等因素来确定。